提及印刷，传统的思维定式就是将其局限在一个劳动密集型的生产行业范畴，以至于越来越多的年轻人不再愿意踏入这一领域，吃不得苦，受不了累。其实不然，现代化的印刷行业并非这样不堪，只要拥有专业的技能，基本的职业素质，做印刷人，照样可以风光无限。
2016年10月21日，《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》（下文简称《意见》）公布。《意见》是群体激励计划。瞄准技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体等增收潜力大、带动能力强的七大群体，深化收入分配制度改革，在发展中调整收入分配结构，推出差别化收入分配激励政策。
而其中涉及到的技能人才是指掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。他们是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。如此看来，印刷行业技能人才也应位列其中。近年来，印刷行业对复合型技术人才的渴求是有目共睹的，为此，从国家到政府，再到企业和院校都不断的开展专业技能型人才的培养工作。更有企业携手院校，理论结合实际，培养更多具备实操能力的专业型人才球盟会。
所以，学习印刷并非一无是处，只要你拥有一定的理论基础，并具备专业的操作技术能力，完全可以把这项工作做得有声有色。
灰领一词起源于美国，作为一种全新的职业概念的提出，不仅引发了人们对择业观念的思考，更是带动了全社会对“灰领”职业的探讨，如今灰领的范畴已扩大，印刷设计、动漫设计、游戏制作、数字音乐制作、信息防御、模具设计、智能楼宇布线、IT程序、会展设计、广告设计、IC版图设计、多媒体制作、数控编程技术、机械测量技术、视频处理技术、动作捕捉技术等等。
灰领，不是蓝领向白领的过渡阶段，不是比蓝领高一点比白领低一点的阶层，也不是蓝领和白领的平均值，更不完全是二者的叠加。而是介于白领、蓝领之间，既具有良好的理论素养，又能付诸实践的复合型、实用型人才。简而言之：创意+动手=灰领。
而这正是与印刷行业的技能人才标准相契合包装，即具有较高知识层次和创新能力的人才，俗话说就是既能动脑又能动手。像站在世界舞台上，为中国印刷行业争得荣誉的90后印刷小将就可以将其定义在这样的职业范畴。拥有较高的学历背景，并具备一定的操作技能，是印刷行业最最需求的一类人才。
在中国当前创新驱动发展战略的大背景下，“灰领”人才在中国制造迈向中国“智造”的过程中正扮演着重要角色。
据报道，今年将有750万大学毕业生，以北京和上海为代表的一线城市户口指标收紧；以武汉、西安和长沙为代表的二线城市，则纷纷向毕业生释放“政策大礼包”：送钱送户口，还送房住。有网民表示，二线城市已经认识到了“有人才的城市才有未来”， “抢人”大战标志着城市间步入了从经济增长大战上升到软实力比拼的高维竞争。不过，单靠“开价抢人”并非长远之计，留住人才、用好人才才是根本之策。
的确如此，现在很多人对于职业教育的态度在发生转变，尤其是一些年轻人。还在觉得印刷行业又苦又累那就OUT了，当今一代的青年，要转变自己的职业态度，因为这不光是国家政府以及舆论导向强调的，更是相关国家政策所引导的，随着国家技能人才表彰力度的加大，难道你没有意识到这是国家对行业人才队伍建设所抱有的迫切需求的一种表现吗？送钱送户口还送房并不是假想，这是真实存在的。就像上面我们所提到的为国争光的印刷小将，就凭借自己的努力，成功获得了落户上海的指标。这样的例子举不胜举，通过提升福利待遇来助推国家对高端人才的引进，企业对技术人才引进的例子已经不在少数。所以说，真正有一技之长的人是不愁没有施展的舞台的。真正热爱一个职业，看到的就不只是自己付出了多少，更不会过度计较自己的付出球盟会，因为有付出就会有回报，这是一个长远的职业规划。
小结：一味抱怨的那些人，是没有真正的了解一个行业的内涵，没有真正意识到这个行业所能够创造的价值所在。只有真正热爱这个行业，才能充分发挥自己的热情投入其中，用专业的知识技能武装自己的同时，殊不知也正是在为自己创造价值，这就是职业规划的魅力所在！印刷是一个能够创造美好明天的行业，为这样的行业做出你的贡献，何乐不为？球盟会